運達股份依據(jù)人才發(fā)展戰(zhàn)略要求，通過系統(tǒng)的、分層分類的人才培養(yǎng)項目，為員工提供清晰的職業(yè)發(fā)展路徑及豐富的培訓途徑，使員工收獲更加廣闊的職業(yè)發(fā)展空間。
人才培養(yǎng)
- 人才培養(yǎng)
- 云學堂在線學習系統(tǒng)
針對基層員工
依據(jù)公司年度培訓計劃，每年度來自基層的員工不僅能夠汲取內(nèi)部專業(yè)知識，同時還能夠通過參加外部培訓持續(xù)更新認知。近幾年，隨著公司員工數(shù)量急劇增加，我們通過云學堂在線學習平臺，進一步擴大基層團隊培訓覆蓋面，提升培訓管理和講師團隊效率。
針對培訓生
運達股份始終秉承理論結(jié)合實踐的理念，圍繞“職業(yè)訓練、工藝訓練、風場實踐、部門輪崗、雙向定崗”五大步驟，循序漸進，由淺入深開展培養(yǎng)工作，使培訓生在融入企業(yè)價值觀、鍛煉崗位技能的同時，匹配公司職業(yè)發(fā)展雙通道，實現(xiàn)個人職業(yè)生涯的持續(xù)發(fā)展。培養(yǎng)期間，各部門導師還會布置專業(yè)課題任務，使其抱有明確的目的與問題去鉆研實際，鼓勵其用不同的眼光去觀察工作中問題，使培訓效果事半功倍。
云學堂在線學習系統(tǒng)
云學堂在線學習系統(tǒng)集學習、討論、提問、考試于一體，一方面作為知識庫沉淀了包括基礎職業(yè)知識、專業(yè)技術(shù)知識等在內(nèi)的1000余門課程，另一方面通過云端學習，點對點推送知識，為員工提供了更豐富的學習途徑與資源。
